СРО Союзатомстрой совершенствует систему подготовки персонала строительных организаций

СРО «Союзатомстрой» совершенствует систему подготовки персонала строительных организаций

Какой из проектов СРО «Союзатомстрой» для строительных организаций является самым значимым

Для дальнейшего чтения материалов, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите.

Масштабная реформа Градостроительного законодательства, определившая новый вектор развития саморегулирования в области строительной деятельности, вносит существенные коррективы в работу строительных СРО по всей России. Есть мнение, что реформа негативно сказывается на так называемых отраслевых СРО, объединяющих организации атомного, нефтегазового, дорожного и других специализированных строительных комплексов, особенно учитывая новый механизм формирования СРО по региональному принципу. Для прояснения ситуации мы обратились к руководителю крупнейшей отраслевой системы саморегулирования в России — президенту СРО «Союзатомстрой» Виктору ОПЕКУНОВУ.

 

По его словам, сегодня в условиях нового законодательства СРО «Союзатомстрой» создает новые точки роста, чтобы сохранить компетенции по развитию строительного комплекса атомной отрасли. С 2009 года отраслевые саморегулируемые организации в строительстве, проектировании и инженерных изысканиях («Союзатомстрой», «Союзатомпроект», «Союзатомгео»), работающие как единый механизм, реализуют  проекты в области разработки строительных стандартов, контроля и надзора непосредственно на строительных площадках, а также образовательный проект, включающий повышение квалификации руководителей и специалистов организаций-членов СРО и подготовку квалифицированных рабочих.

Участник Всероссийского конкурса профессионального мастерства «СТРОЙМАСТЕР» в номинации «Лучший сварщик России» в учебном центре СРО «Союзатомстрой» г. Москва

 

— Для того чтобы эти проекты продолжали развиваться, нами принято решение диверсифицировать деятельность, создав межотраслевое объединение строительных организаций, участвующих в сооружении крупных объектов системообразующих отраслей, — отмечает Виктор Опекунов . — Безусловно, мы сохраним приоритет атомного строительства, но многие наши компании работают и в электроэнергетике, инфраструктурном строительстве, других отраслях. Сегодня мы ставим задачу расширить представительство таких организаций в СРО «Союзатомстрой», создавая им возможности для развития внутрии нашей системы за счет непосредственного участия в реализации ключевых проектов.

Одним из наиболее значимых проектов для строительных организаций-членов СРО «Союзатомстрой» является Образовательный проект. Его востребованность подтверждается статистикой: с 2010 по 2017 годы повышение квалификации по программам СРО прошли более 19 тыс. руководителей и специалистов строительных компаний, а с 2013 года, когда стартовал проект подготовки квалифицированных рабочих, в собственном учебном центре обучено более 7 500 рабочих различных специальностей.

Полигон подготовки к выполнению работ на высоте и в опасных условиях учебного центра СРО «Союзатомстрой», г. Нововоронеж  

 

— Повышение квалификации проводится сегодня по 100 специализированным программам дополнительного профессионального образования в 11 учебных заведениях, включая учебный центр подготовки работников строительного комплекса атомной отрасли (НОУ ДПО «УЦПР»), созданный СРО «Союзатомстрой», — рассказывает начальник отдела специальных проектов СРО «Союзатомстрой» Александр Стамбулко . — С ними заключены договоры, а СРО является заказчиком обучения, оплачивая его в полном объеме за свой счет.

Такое решение было принято Общим собранием членов СРО для консолидации средств в бюджете с целью существенного повышения качества образования за счет создания  единого заказчика образовательных услуг в лице СРО. Таким образом, осуществляется полный контроль за учебным процессом, включая итоговую аттестацию. Обучение проводится по программам, разработанным СРО с привлечением широкого круга представителей профессионального сообщества.

Генеральный директор госкорпорации «Росатом» С.В. Кириенко и президент СРО «Союзатомстрой» В.С. Опекунов в учебном центре в г. Нововоронеж

 

— Мы берем на себя функции по организации обучения, формирования учебных групп и направления специалистов в учебные заведения.  Строительным организациям остается только вовремя подать заявку и направить людей на обучение в установленные сроки, — резюмирует Александр Стамбулко.

В 2016 году на курсах повышения квалификации прошли обучение 3 394 человека, а уже в I полугодии 2017 года 1 850 человек. До конца года планируется обучить более 3 500 человек.

В 2013 году СРО «Союзатомстрой» при поддержке Госкорпорации «Росатом» создал собственный учебный центр подготовки работников строительного комплекса атомной отрасли (НОУ ДПО «УЦПР»), в составе которого 3 учебно-производственных комплекса — в Москве, Нововоронеже и Сосновом Бору Ленинградской обл. Здесь проходят обучение квалифицированные рабочие более чем по 30 программам профессиональной подготовки для различных специальностей: сварщики, бетонщики, арматурщики, монтажники, стропальщики и др.

Для повышения качества обучения на площадках учебных комплексов в Нововоронеже и Сосновом Бору построены уникальные полигоны для подготовки персонала к выполнению работ на высоте и в опасных условиях.

Визит нового генерального директора Госкорпорации «Росатом» А.Е. Лихачева в учебный цетр СРО «Союзатомстрой» в г. Сосоновый Бор

 

— Наш учебный центр находится в постоянном развитии как в части материально-технической базы, так и методики обучения, —...






ВластьАрхитектураБизнесЖКХИнтерьерНедвижимостьНовостиРазноеСтройматериалыТехнологии

СРО «Союзатомстрой» совершенствует систему подготовки персонала строительных организаций | Новая квартира Филиппа Киркорова

СРО «Союзатомстрой» совершенствует систему подготовки персонала строительных организаций | Подводные камни дорожного строительства

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *