Кадры действительно решают все

Кадры действительно решают все!

Компания КНАУФ вкладывает в подготовку строительных кадров для России более 20 млн руб. ежегодно
Для дальнейшего чтения материалов, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите.

Каждый год в подготовку кадров в России компания КНАУФ вкладывает более 20 млн рублей! Причем речь идет не об обучении работников для предприятий самой компании, а об учебе потребителей продукции КНАУФ. Зачем знаменитая на весь мир компания это делает?

Больше знаний — меньше нареканий

Когда компания КНАУФ пришла на российский рынок со своими продуктами, мало кто из местных отделочников умел правильно применять такие материалы. Поэтому КНАУФ пришлось заняться обучением потребителей, и компания открыла первый полнофункциональный собственный учебный центр. Были разработаны программы для отделочников, продавцов строительных материалов, архитекторов, проектировщиков. Одновременно с развитием своей производственной деятельности в России, расширением существующих и созданием новых производств компания КНАУФ начала готовить и персонал для собственных предприятий. Сегодня это два важнейших направления образовательной деятельности компании, наряду с широкой просветительской работой.

Руководитель отдела центрального обучения ООО «КНАУФ ГИПС» Елена Парикова так определяет цели и мотивы внешнего обучения группы КНАУФ СНГ:

— Мы готовим специалистов, ориентированных на правильное, квалифицированное применение современных отделочных материалов. Обучение, как элемент комплектных систем КНАУФ, позволяет не только расширить рынок сбыта продукции, но и помочь конечному потребителю грамотно и профессионально применять наши материалы. Только так потребитель сможет получить все заложенные в материал преимущества. Одновременно мы минимизируем количество нареканий на качество конструкций. Наши предприятия производят высококачественную продукцию, и залог качественного строительства и отделки — правильное ее применение.

К сегодняшнему дню в России по различным программам КНАУФ прошли обучение более 71 тысячи человек. И если в первый год после старта образовательного проекта учебный центр в Красногорске выпустил 300 квалифицированных специалистов, то за 2012 год по всей России обучение прошли уже более 5 тысяч! Ежегодно компания вкладывает в подготовку кадров для строительной отрасли более 20 миллионов рублей.

В классах — теория, на полигонах — практика

— КНАУФ предлагает потребителю не просто отдельный продукт — гипсокартонный лист или сухую строительную смесь, а решение той или иной строительной задачи, — поясняет Елена Парикова. — Иначе говоря, предлагает комплектную систему, которая помимо оптимально подобранных отделочных материалов включает в себя и техническую документацию, информационное сопровождение, консультирование и обучение. Таким образом заказчик получает, например, перегородку или облицовку, которые полностью соответствуют заявленным параметрам, прошли различные испытания и отвечают всем необходимым требованиям. Это часть философии компании.

Первоначально у КНАУФ были только собственные учебные центры. Сегодня их в России 7. Они хорошо оборудованы для проведения занятий. Есть кабинеты для теоретических занятий, есть полигон для проведения практики как по сухому строительству (с использованием листовых материалов), так и штукатурные классы. Здесь есть специальные тренажеры, на которых учащиеся могут научиться возводить перегородки, устанавливать облицовку, устраивать потолки —то есть отработать практические навыки.

В России учебные центры КНАУФ, помимо Московского региона, есть еще в Дзержинске, Челябинске, Санкт-Петербурге, Новомосковске (Тульская область), Перми и Краснодаре. Но, учитывая колоссальный дефицит квалифицированных кадров в нашей стране, этого не так много. Поэтому, помимо обучения в собственных учебных центрах, КНАУФ активно сотрудничает с российскими учреждениями профессионального образования различного уровня. Совместно с техникумами, профтехучилищами и колледжами создаются ресурсные центры. А в вузах и институтах дополнительного профессионального обучения — консультационные центры. Ресурсных центров у КНАУФ в России 22, консультационных — 6.А в общей сложности на территории нашей страны у КНАУФ 35 образовательных площадок.

В учебных центрах обучение ведется по специально разработанным модульным программам. Как правило, краткосрочное — 1—2 дня, максимум — 5 дней. После окончания курса слушатель получает сертификат КНАУФ.

Помимо этого в колледжах, техникумах и вузах есть и собственные учебные программы по технологиям современного строительства, в том числе КНАУФ.

От виртуального монтажа — к реальному

В нынешнем году КНАУФ завершает разработку электронного учебника по монтажу каркасно-обшивных конструкций. Это не просто учебник с текстом и иллюстрациями, которые были переведены в цифровой формат, это интерактивный обучающий курс с видеороликами, анимацией, а главное, интерактивными лабораторно-практическими работами. Они дают возможность в виртуальной среде провести весь цикл работ — от выбора материалов до монтажа самой конструкции.

Когда налог — не в помощь

Сегодня в строительстве громадная общая проблема — дефицит квалифицированных кадров, который вызван...






АрхитектураБизнесВластьЖКХИнтерьерНедвижимостьНовостиРазноеСтройматериалыТехнологии

Кадры действительно решают все! | Заходите в гости: Риз Уизерспун показала свой шикарный «свадебный» дом

Кадры действительно решают все! | Что решило Правительство на совещании по региональным автодорогам

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *